Tredicesima in Svizzera: quando spetta e come gestirla nel budget
In Svizzera nessuna legge federale impone la tredicesima: è dovuta quando è concordata, nel contratto di lavoro o in un contratto collettivo, e in alcuni casi per una prassi regolare, come spiegano gli uffici cantonali del lavoro di Vaud (2026) e Basilea Città (2024). Se lasci il lavoro durante l’anno, una tredicesima concordata ti spetta in proporzione al tempo lavorato. Consulenza Budget Svizzera costruisce i suoi esempi di budget sul netto mensile senza tredicesima: qui trovi le spese di dicembre e gennaio in una tabella e i passi per prepararle.
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Segui la spesa in Rappn, gratisNessuna legge federale rende obbligatoria la tredicesima: la ricevi se è prevista dal tuo contratto, da un contratto collettivo o da un contratto normale di lavoro (Canton Vaud, 2026) e, in alcuni casi, per una prassi regolare del datore di lavoro. Se è concordata, fa parte del salario e, se lasci il lavoro durante l’anno, ti spetta in proporzione (Canton Basilea Città, 2024). Una gratifica a discrezione del datore di lavoro è un’altra cosa. Consulenza Budget Svizzera calcola i suoi esempi di budget 2025/26 sul netto mensile senza tredicesima.
Aggiornato a ottobre 2026. Fonti: DGEM del Canton Vaud, FAQ sul diritto del lavoro (in francese); AWA di Basilea Città, Merkblatt Lohn (in tedesco, 1.1.2024); art. 322d CO; Consulenza Budget Svizzera, esempi e modelli 2025/26, imposte (in tedesco); UFAS, pilastro 3a, e AFC, deduzioni massime; UFSP, premi 2027; Serafe AG, fatturazione (consultati il 14 ottobre 2026).
Cos’è la tredicesima e chi la riceve?
La tredicesima è una mensilità in più all’anno: lo stipendio annuo è di tredici mensilità invece di dodici. È dovuta quando è concordata nel contratto individuale, in un contratto collettivo di lavoro (CCL) o in un contratto normale di lavoro (DGEM Vaud): in quel caso è una parte fissa del salario e hai diritto a riceverla (AWA Basilea Città).
La gratifica è un’altra cosa: una somma in più che il datore di lavoro versa in certe occasioni, come Natale o la fine dell’esercizio annuale, dovuta se è stata concordata (art. 322d cpv. 1 CO). Conta anche la prassi: se è facoltativa, il datore di lavoro deve ricordarlo a ogni versamento, altrimenti può risultare dovuta (DGEM Vaud), e il confine con il salario dipende dalle circostanze effettive e dall’accordo concreto (AWA Basilea Città). Controlla contratto e buste paga.
Se lasci il lavoro durante l’anno, una tredicesima concordata si paga in proporzione: dopo due terzi dell’anno ne spettano due terzi (AWA Basilea Città). Per la gratifica la parte proporzionale è dovuta solo se concordata (art. 322d cpv. 2 CO).
Dopo le feste puoi vedere la spesa di dicembre, ordinata per categoria e per mese, accanto alla tua media mensile.
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Le tue spese
Perché il budget si fa senza tredicesima?
Perché gli esempi di Consulenza Budget Svizzera (versione 2025/26) partono dal reddito netto mensile senza tredicesima, e così il piano non dipende da una somma che arriva una volta all’anno. Le imposte, invece, dipendono dal reddito completo, tredicesima e bonus compresi (note degli esempi), e la stessa associazione, salvo poche eccezioni, sconsiglia di contare sulla tredicesima per pagarle: meglio accantonarle ogni mese.
Nel modello di bilancio familiare la tredicesima si scrive nel mese in cui la ricevi; il modello di Consulenza Budget Svizzera le dedica una riga propria, con una colonna annuale e una mensile (gli importi annuali si dividono per 12). Per il resto del budget: i cinque passi e la lista delle spese fisse.
Dicembre: quali spese arrivano insieme?
| Voce | Quando | Come prepararla (importi in CHF, fonti tra parentesi) |
|---|---|---|
| Regali | Dicembre | Negli accantonamenti mensili di Consulenza Budget Svizzera: nel suo esempio per una persona sola con CHF 5'000 netti al mese sono CHF 70, cioè CHF 840 all’anno (70 × 12, calcolo della redazione). |
| Imposte | Secondo il cantone | Acconti, fattura provvisoria o conguaglio: le date sono sull’avviso del tuo cantone. |
| Premio della cassa malati | Da gennaio | L’UFSP ha annunciato il 29 settembre 2026 per il 2027 un premio medio di CHF 412 al mese per assicurato (+5,0%) e di CHF 487.60 per adulto; il tuo premio è sull’avviso della tua cassa. |
| Fattura Serafe | Se il tuo gruppo cade in dicembre o gennaio | Fattura annuale scaglionata su dodici gruppi di fatturazione assegnati a caso (Serafe AG). Per il piano mensile: importo annuale ÷ 12. |
| Pilastro 3a | Entro il 31 dicembre | Facoltativo, per chi ha un reddito da lavoro: l’importo deve essere accreditato sul conto del pilastro 3a entro il 31 dicembre per essere deducibile per lo stesso anno. Massimo CHF 7'258 nel 2026 per i salariati affiliati a un istituto di previdenza (CHF 7'373 nel 2027). |
Gennaio senza buchi: cosa mettere da parte?
Metti da parte la somma delle spese già note di dicembre e gennaio prima di spendere la tredicesima: il resto lo destini tu, perché questa pagina non è una consulenza finanziaria.
- Elenca le voci della tabella che ti riguardano, con importo e data.
- Somma quelle che cadono tra dicembre e gennaio.
- Sottrai ciò che il tuo piano mensile copre già (imposte, franchigia, dentista, regali, imprevisti) e metti da parte la differenza. Per gli importi mensili vedi quanto risparmiare al mese.
- Decidi il resto: riserva, pilastro 3a, un debito da ridurre o una spesa programmata.
La spesa delle feste sotto controllo
Per cominciare, fissa l’importo per le feste come per ogni altra voce del piano e scrivi menù e lista prima di uscire. Orari di apertura e piano in cinque giorni sono nella guida alla spesa di Natale in Svizzera, il calendario di dicembre nella guida al menù di Natale.
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Domande frequenti
La tredicesima è obbligatoria?
Nessuna legge federale la impone. In Svizzera la tredicesima è dovuta quando è concordata nel contratto di lavoro, in un contratto collettivo o in un contratto normale di lavoro (Canton Vaud, DGEM, 2026) e, in alcuni casi, per una prassi regolare del datore di lavoro. Una gratifica natalizia è dovuta se è stata concordata (art. 322d CO).
Quando si riceve la tredicesima?
Lo stabiliscono il contratto, il contratto collettivo o il regolamento del personale, che dicono quando e come viene pagata. Se la ricevi a quote mensili insieme allo stipendio, a dicembre non arriva nessuna somma in più: guarda le tue buste paga.
Se lascio il lavoro durante l’anno?
Una tredicesima concordata come parte del salario ti spetta in proporzione: se il rapporto finisce dopo due terzi dell’anno, ne spettano due terzi (Canton Basilea Città, AWA, stato 2024). Per una gratifica la parte proporzionale è dovuta solo se concordata (art. 322d cpv. 2 CO). In caso di dubbio guarda il tuo contratto.
Come si può usare la tredicesima?
Non esiste una regola unica e questa pagina non è una consulenza finanziaria. Consulenza Budget Svizzera, salvo poche eccezioni, sconsiglia di contare sulla tredicesima per pagare le imposte e suggerisce di accantonarle ogni mese: così la tredicesima resta libera, per esempio per imprevisti, risparmio, vacanze o regali. Un’altra possibilità, facoltativa, è il pilastro 3a: entro il 31 dicembre, al massimo CHF 7'258 nel 2026 per i salariati affiliati a un istituto di previdenza (UFAS, AFC).
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